Aunqueno está directamente relacionado con la actividad económica, puede incluirse en la declaración. Se refiere a los seguros de baja laboral, por diagnóstico de enfermedades graves, de
Qué opciones hay para cerrar un negocio por enfermedad? Si un dueño o socio de una empresa sufre una enfermedad que le impide trabajar, hay varias
Normativaaplicada. – Art. 51 y 49.1.g) del RDLeg 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores. Cuál será la indemnización por despido que tendrá que entregar a los trabajadores una empresa que acaba de cerrar por cese en la actividad a causa de jubilación.
Enun mercado pensado por y para hombres, la mujer se ha abierto paso en la empresa. Aunque ha sido a paso lento y a veces dando marcha atrás, ha conseguido ganar peso en el mundo del
Elcierre de su correo electrónico es lo último que ve un lector, por lo que puede dejar una impresión duradera. Un buen cierre de correo electrónico profesional causará una impresión positiva. Un correo electrónico descuidado que se cierra lleno de errores puede hacer que el destinatario vea al remitente del correo electrónico como
Enadultos con asma es muy importante considerar que la causa o empeoramiento de la enfermedad puede deberse a la exposición a sustancias laborales. El asma relacionada con el trabajo se divide en asma ocupacional, causada por agentes específicos que se encuentran en el ambiente laboral, y asma exacerbada en el trabajo, que es el asma
Sinembargo, solicitar la prestación por cese de actividad no es tan sencillo como parece. El profesional debe acreditar pérdidas para que se le conceda la prestación. Desde Romehu consultores
Lacual se encuentra estipulada en el Estatuto de los Trabajadores, artículo 53.1. El despido por cierre de empresa debe estar acompañado por una indemnización de 20 días de salario por cada año de trabajo, por un máximo de 12 mensualidades. Para el cálculo de la indemnización es necesario la antigüedad del trabajador, los contratos de
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